“他是一頭牛，卻跑出了火箭的速度!”，這是2003年“中國經(jīng)濟年度人物”對牛根生的頒獎辭，他讓很多人喝上蒙牛牛奶。3年時間內(nèi)，蒙牛乳業(yè)從行業(yè)排名千名之外到躋身四強，牛根生也伴隨著蒙牛乳業(yè)一舉成名。
現(xiàn)年53歲的牛根生在今年六月份卸任蒙牛掌門位置，而準備實現(xiàn)多年來的夙愿，專注投入慈善工作。他曾說：“我前半生的夢想是通過度己來實現(xiàn)度人，后半生的夢想是通過度人來實現(xiàn)度己。”
以下為牛根生的經(jīng)典語錄部分整理：
1、究竟什么樣的企業(yè)能做大?如何做大做強，是我們在座和不在座的很多企業(yè)家每天都在琢磨的事情。什么樣的企業(yè)能做大?前幾年我自己作為一個賣冰棍的企業(yè)帶頭人，找到非常著名的策劃人，三番五次登門拜訪，但是一次又一次地推掉我，后來實在沒有辦法，作出一個賣冰棍的品牌，自己心里非常清楚，我跟策劃人說，我雖然我是賣冰棍，但是我表哥非常了不起。他說你表哥是誰，我說賣汽水的——可口可樂。賣冰棍的是賣汽水的孿生兄弟，這樣可口可樂可以做品牌，賣冰棍為什么不能做品牌，所以我對這個事情記憶猶新。——摘自由《中國企業(yè)家》主辦的“2003年中國企業(yè)領(lǐng)袖年會”牛根生發(fā)表演講
2、蒙牛沒有拉過任何一個同行的人，沒有挖過任何同行的墻角，蒙牛不僅僅是有一套做事的規(guī)則，而且還有責任的文化，做事我們每個人要開生產(chǎn)會，每三個月開思想經(jīng)營交流會。比如要放射自己的光，未來的世界不是有錢人的世界，也不是有權(quán)人的世界，而是有心人的世界等等。——摘自由《中國企業(yè)家》主辦的“2003年中國企業(yè)領(lǐng)袖年會”牛根生發(fā)表演講
3、發(fā)展要有新道理，每個企業(yè)都要有其大局。第一個大局，要做行業(yè)的事，也就是跳出單各企業(yè)的小圈子，把著眼點放在做大行業(yè)上，形成企業(yè)的集權(quán)、產(chǎn)業(yè)的集權(quán)。第二個大局，要做好自己的事，在發(fā)展別人中發(fā)展自己，我們今年不是點，也不一條線，而是一個圈，通常的說法叫產(chǎn)業(yè)鏈。——摘自由《中國企業(yè)家》主辦的“2003年中國企業(yè)領(lǐng)袖年會”牛根生發(fā)表演講
4、首先要把人做好。如果人做不好，做的就不是人事。企業(yè)家把人做好的三個條件：第一，理解人性。第二，做總裁得有眼光。第三，膽量，總裁的‘裁’需要膽量。——摘自百度百科“牛根生”詞條
5、怎樣才能使員工更快樂?員工給自己干活最快樂。生產(chǎn)隊的社員、國營工廠里的工人，往往越干越不快樂。（經(jīng)典語錄 ）我們要把給自己干與給社會干結(jié)合起來。51%給自己干，其余的給別人干、單位干、國家干、人民干。也就是說，要讓“給自己干”控股。——摘自牛根生《讓員工51%給自己干》博文
6、一個愛護消費者的企業(yè)，一定要首先愛護自己的員工;一個注重競爭力的企業(yè)，一定要把員工收入的增長列為第一優(yōu)先的財務指標——員工由于熱愛工資指標，進而會熱愛企業(yè)的其他指標，這樣才能上下同欲，最終實現(xiàn)同步增長。——摘自牛根生《讓員工51%給自己干》博文
7、我前半生的夢想是通過度己來實現(xiàn)度人，后半生的夢想是通過度人來實現(xiàn)度己。——摘自百度百科“牛根生”詞條
8、財聚人散，財散人聚，小的時候，我就明白了這個道理，我的錢給大家花，小伙伴就聽我的話，辦點“壞事”也聽我的話。——摘自百度百科“牛根生”詞條
9、有干勁，你就灑下汗水;有知識，你就獻出智慧;二者都不具備，請你讓出崗位。——摘自百度百科“牛根生”詞條
10、一個人智力有問題，是次品;一個人靈魂有問題，就是危險品。經(jīng)營人心就是經(jīng)營事業(yè)。——摘自百度百科“牛根生”詞條
11、動搖就是最大的失敗，你想失敗就動搖，動搖只有一種結(jié)果，那就是失敗，而如果不動搖，則有兩種結(jié)果，一種是失敗，還有一種是成功。——摘自百度百科“牛根生”詞條
12、別人看似冒險的事情，我感覺是安全的，什么叫安全?超乎常人的冒險就是安全，常人沒有想到的事，肯定是安全，因為別人還沒有想到那個區(qū)域，那個區(qū)域就是我的!——摘自百度百科“牛根生”詞條
13、有德有才，破格重用;有德無才，培養(yǎng)使用;有才無德，限制錄用;無德無才，堅決不用。——摘自百度百科“牛根生”詞條
14、世界上沒有傻子。今天你可以剝奪別人的利益，明天也可以繼續(xù)剝奪，但后天你將得到一顆苦瓜。——摘自百度百科“牛根生”詞條
15、專家都說“不能”;但因為我們識字不多，一不小心把“不”字給丟了，結(jié)果就變成了“能”!——摘自百度百科“牛根生”詞條
16、有問題就拿“差額工資”，沒問題就拿全額工資，成績卓著就拿超額工資，鑄成大過就拿負數(shù)工資。——摘自百度百科“牛根生”詞條
17、人，不要擔心地位不尊貴，而要擔心道德不高尚;不要恥于待遇不豐厚，而要恥于知識不淵博。——摘自百度百科“牛根生”詞條
18、“工資級差”，最終造成的將是“人才級差”。“人才級差”，最終造成的將是“企業(yè)級差”。我經(jīng)常說一句話：請來綿羊，一千頭也不行;請來獅子，一頭就管用。——摘自牛根生《讓員工51%給自己干》博文
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