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領(lǐng)導(dǎo)人生格言

時(shí)間:2022-03-12 04:00:01   來(lái)源:文章閱讀網(wǎng)  作者:網(wǎng)絡(luò)整理  點(diǎn)擊數(shù):40    

管理也是一門學(xué)問(wèn),下面是小編為大家收集的關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)人生格言,希望能夠幫到大家!

1.管理是藝術(shù)的一種表現(xiàn)形式而已。

2.管理的關(guān)鍵:要有良好的執(zhí)行力!

3.做了泥鰍就不要怕被稀泥糊了眼睛。

4.辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。

5.做不好事情不是事情的原因而是人的問(wèn)題!

6.管理就是先管好自己。

7.從辦公桌上看到的世界是可怕。

8.管理就是更有效的利用資源。

9.一切從溝通開始…

10.先做文化,再做管理。

11.管理就是追求一種調(diào)和。

12.管理的重心是管人,用人。只有先學(xué)會(huì)很好地欣賞別人,才會(huì)很好地用人。

13.溝通是一切成功的源泉!

14.管理的真諦在于不管理!無(wú)劍勝有劍。

15.好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)!

16.管理就是溝通溝通再溝通。

17.一分鐘經(jīng)理的精髓是:一分鐘目標(biāo)、一分鐘表?yè)P(yáng)、一分鐘懲戒。

18.選才的三大忌:論資排輩、只看文憑不看水平、認(rèn)人為親。

19.假若你吃了個(gè)雞蛋覺(jué)得不錯(cuò),何必認(rèn)識(shí)那個(gè)下蛋的雞媽媽呢?

20.任何改正都是進(jìn)步。

21.管理從思想上來(lái)說(shuō)是哲學(xué)的,從理論上來(lái)說(shuō)是科學(xué)的,從操作上來(lái)說(shuō)是藝術(shù)的。

22.已所不欲,勿施與人諸葛亮。

23.勿以善小而不為,勿以惡小而為之。千里之堤潰于蟻穴。小孔里看大千世界。

24.要領(lǐng)導(dǎo)好別人,首先要領(lǐng)導(dǎo)好自己。-史蒂芬。柯維。

25.計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制。

26.賞識(shí)導(dǎo)致成功,抱怨導(dǎo)致失敗

27.管理是其實(shí)就是共享一份團(tuán)隊(duì)的融洽的感情

28.管理的最高目標(biāo)是社會(huì)價(jià)值最大化。

29.君視臣如草芥'臣視君如寇仇。

30.管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài)。

31.人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞,就精神生命而言,每個(gè)孩子仿佛都是為得到賞識(shí)而來(lái)到人間的。

32.把自己當(dāng)成別人,把別人當(dāng)成自己;把自己當(dāng)成自己,把別人當(dāng)成別人。

33.管理是科學(xué),領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)!

34.管理沒(méi)有真理!

35.管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài),培訓(xùn)是最好的福利!

36.高層管理者:做正確的事中層管理者:正確的做事執(zhí)行層人員:把事做正確。

37.己所不欲,勿施于人;己所欲,亦慎施于人。

38.謙和的態(tài)度,常會(huì)使別人難以別拒絕你的要求,這也是一個(gè)人無(wú)往不勝的要訣。日本松下幸之助。

39.沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。

40.任何事情處于順其自然態(tài)度,得到的自然而然兒來(lái),得不到的勉強(qiáng)也無(wú)。

41.管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠(chéng)。

42.搞好管理,硬性權(quán)力和軟性權(quán)力缺一不可,積極,熱情,用心,學(xué)習(xí)

43.先管住,再理順!主要是管人-給人以足夠的認(rèn)可(面子),自主發(fā)揮潛力。

44.管理就是讓大家知道你的規(guī)劃,理解你的規(guī)劃,理解你的的實(shí)施計(jì)劃和和要求,同時(shí)讓利益聯(lián)系你我他。

45.管理就是讓一句話變成一百萬(wàn)!

46.做人就不要做事,做事就不要做人!性格決定命運(yùn),氣量影響格局余世維。

47.從管理的角度來(lái)講,兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線,而是一條障礙最小的曲線。

48.給你一百萬(wàn),一百個(gè)人,你能創(chuàng)造資產(chǎn)和效益,你就算有能力。

49.管理在于充分而有效的利用資源。

50.用做人的準(zhǔn)則做事,用做事的結(jié)果看人。

51.管理就是激發(fā)人的潛能,以贏取目標(biāo)。

52.無(wú)論一個(gè)人表面多莫強(qiáng)大,內(nèi)心都是脆弱的!

53.作為管理者你必須明白,你的決策不可以建立在個(gè)人好惡和興趣的基礎(chǔ)上。

54.管理的最高境界就是利潤(rùn)的最大化!

55.優(yōu)秀的管理者不會(huì)讓員工覺(jué)得他在管人。

56.人有多大膽,地有多大產(chǎn)。

57.管理追求的是:無(wú)為而至,大智若愚。

58.管理無(wú)定式,事事皆學(xué)問(wèn)!

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