焦慮是自由所導(dǎo)致的暈眩。—— 索倫·克爾凱郭爾
無(wú)論是微信朋友圈還是朋友線下聚會(huì)，對(duì)于生活的普遍焦慮成了一種常態(tài)性話題。
以上海為例，一個(gè)奮斗的年輕人，從畢業(yè)找工作開(kāi)始，就有著無(wú)數(shù)個(gè)大小boss在打怪升級(jí)的路上等著他，老板壓榨，工資停滯，房?jī)r(jià)飛漲，車(chē)牌無(wú)門(mén)，尿布奶粉，投資被套再加上幼兒升學(xué)。在這條路上，似乎誰(shuí)都不特殊，誰(shuí)也不例外。
我們都承認(rèn)，我們首先是被80年代后經(jīng)濟(jì)改革所實(shí)實(shí)在在惠及的一代人，但如今的我們卻普遍感受到了“不幸福”和“不滿足”，被一連串 “階層固化”和“降級(jí)論”的話題嚇得夜不能寐。為什么拿著高校畢業(yè)證書(shū)，還是感受不到自己的價(jià)值呢？
大部分的人，當(dāng)在現(xiàn)實(shí)里碰了幾壁以后，第一反應(yīng)是開(kāi)始猶豫、退縮，開(kāi)始給自己找各種借口。比如家庭環(huán)境、教育背景甚至人脈關(guān)系。
生活的真相，并不是這樣的。當(dāng)人們真正想做一件事的時(shí)候，總會(huì)傾向于找到一種方法，而當(dāng)潛意識(shí)不想做的時(shí)候，就會(huì)為它找到各種借口。比如尋找所謂的安全感啦，想要塵埃落地啦，想家啦，想有一場(chǎng)說(shuō)走就走的青春啦。
所以，捫心自問(wèn)，你的焦慮是不是恰恰來(lái)自于，你的空閑時(shí)間大于了你的學(xué)習(xí)時(shí)間，你游戲的時(shí)間超過(guò)了你的運(yùn)動(dòng)時(shí)間？而與此同時(shí)，眼睜睜地看著那些原本跟自己差不多的“同齡人”都在以高速向前奔跑。
為什么不問(wèn)問(wèn)自己，是不是還能逼自己做一點(diǎn)，做的更好一點(diǎn)？
方向在哪里？
微信的朋友圈很忙碌，每天都會(huì)有很多光怪陸離的內(nèi)容，但其實(shí)能吸引大家眼球的有一類(lèi)主題很固定，比如麥當(dāng)勞改名金拱門(mén)，比如“《王者榮耀》季終獎(jiǎng)120個(gè)月工資”，“咪蒙90后的團(tuán)隊(duì)們?cè)氯?萬(wàn)起步”……
是不是想想都覺(jué)得很諷刺，一輩子才900多個(gè)月，這個(gè)世界上，竟然有些公司一次性就可以發(fā)120個(gè)月的工資。
是的，同樣是在職場(chǎng)打拼，為什么自己的努力不值錢(qián)？那些人卻賺得盆滿缽滿？勤奮和苦熬，當(dāng)然是事業(yè)出現(xiàn)拐點(diǎn)的重要原因，但其實(shí)選對(duì)方向也很重要。
2011年的時(shí)候，在嘗試過(guò)腰斬的基金以及利息極低的銀行定存之后，余額寶攜著年利率7時(shí)代走進(jìn)了大眾視野；2014年初， 滴滴快的正斗得不亦樂(lè)乎。彼時(shí)，我們吃飯逛街看電影已經(jīng)開(kāi)始不習(xí)慣帶錢(qián)包，同事朋友之間AA或者轉(zhuǎn)賬等需求，一個(gè)支付寶都搞定了。到了2015年， “互聯(lián)網(wǎng)金融”以及“移動(dòng)支付”的概念早已經(jīng)在中國(guó)的成百上千個(gè)城市里落地開(kāi)花了。
享譽(yù)全球的未來(lái)預(yù)測(cè)大師奈斯比特在《掌控大趨勢(shì)》中寫(xiě)道，我們正處在一個(gè)變動(dòng)的時(shí)代，而且正在經(jīng)歷著全球規(guī)則的大轉(zhuǎn)變。變化是好還是壞，取決于我們?nèi)绾慰创绾挝从昃I繆，還取決于我們?nèi)绾巫プ∽兓鶐?lái)的機(jī)會(huì)。
嘗試的人很多，企業(yè)很多，但真正做成的只是少數(shù)。阿里巴巴以及王者榮耀的故事能讓我們明白一個(gè)道理：你比別人強(qiáng)一點(diǎn)根本沒(méi)用，真正有用的是你比別人強(qiáng)很多很多。
問(wèn)題是，怎么樣，才能彎道超車(chē)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)的飛躍呢?
找到方向前，先不要放棄努力
今年，是羅永浩的“單口相聲巡演”的第五年。他坦言，對(duì)任何公司來(lái)說(shuō)，五年都是一個(gè)坎，錘子科技也不例外，嚴(yán)重虧損之下，他也幾度自我懷疑。
同樣的階段其實(shí)也曾經(jīng)發(fā)生在現(xiàn)在如日中天的支付寶：2010年，是支付寶成立的第五年，這一年，彭蕾剛剛上位，一切焦點(diǎn)和矛盾都排在了臺(tái)面上。而最終，她頂住了一切壓力，以此為起點(diǎn)和原點(diǎn)進(jìn)行改革，將螞蟻金服最終推向世界舞臺(tái)。
在這些故事的背后，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)：勇氣和努力帶給人的并不是成功，而是機(jī)遇。它其實(shí)只是起點(diǎn)，它僅僅給你指出一個(gè)方向。而你必須繼續(xù)用盡身上的所有力氣，完成你能完成的最大可能性。別人以為是運(yùn)氣，但只有身處其中的人自己知道：藏在這最后一刻的成功背后那些不為人知的汗水和眼淚。
機(jī)遇一直存在，但是也一直稀缺。強(qiáng)者時(shí)刻拿著鐮刀，隨時(shí)準(zhǔn)備扼住命運(yùn)的喉頭，讓它把成功的鑰匙吐出來(lái)。
是的，這必須是一種持續(xù)且不間斷的狀態(tài)。
應(yīng)試教育在某種程度上培養(yǎng)了一種懶惰的思維：努力就是短暫的應(yīng)試，一旦他們跨入了安全的境地，就能表現(xiàn)出大相徑庭的安逸。
連努力都是這么急功近利，很多人都把努力當(dāng)成痛苦的必須，忍一忍，過(guò)去了，就可以做回得過(guò)且過(guò)的混混兒。
但是吧，努力這種東西，是沒(méi)辦法停止的，因?yàn)闆](méi)有永遠(yuǎn)安全的彼岸。彼岸的遠(yuǎn)是對(duì)于此處的人來(lái)說(shuō)，而到達(dá)的人要去更遠(yuǎn)的地方。
我們的焦慮來(lái)自什么？
所以，再回頭來(lái)想想，我們的焦慮來(lái)自什么？
我們總希望有持續(xù)舒適的生活，卻沒(méi)有做好長(zhǎng)期投入努力的準(zhǔn)備。或者說(shuō)，我們總期待成為一個(gè)有價(jià)值的人，卻從來(lái)沒(méi)想過(guò)去解決那些其他人解決不了的問(wèn)題。這不矛盾嗎？
只有當(dāng)有一天，你變得善于解決問(wèn)題，并且不逃避那些別人啃不動(dòng)的問(wèn)題時(shí)，你就能成為這個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)家，而這個(gè)社會(huì)的成就和財(cái)富才會(huì)開(kāi)始向你傾斜。
忘掉什么階層固化，在這個(gè)智能高科技時(shí)代，應(yīng)該思考的可能不是如果沒(méi)辦法升職加薪買(mǎi)到學(xué)區(qū)房怎么辦。而是，如果不想被社會(huì)淘汰，還能去學(xué)習(xí)些什么？
我們正在走入一個(gè)時(shí)代的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，而每一個(gè)時(shí)代的機(jī)遇恰恰源自于此。愛(ài)因斯坦有一句名言：為了成為我想成為的那個(gè)人，我必須放棄我是誰(shuí)。這句話到今天仍有意義。
奈斯比特也如此說(shuō)道：我們?cè)诙啻蟪潭壬夏軌蚍艞夁^(guò)時(shí)的觀點(diǎn)并接受開(kāi)發(fā)新的、適應(yīng)現(xiàn)實(shí)環(huán)境的思維模式？正如過(guò)去的偉大的企業(yè)家和科學(xué)家所做的那樣。
對(duì)于每一個(gè)不甘平庸的人而言，或許應(yīng)該更加關(guān)注這個(gè)時(shí)代本身，它的潮漲潮落。如果可以，找到你感興趣的并且持續(xù)發(fā)展的領(lǐng)域，嘗試思考解決這個(gè)領(lǐng)域里所關(guān)心和遭遇的問(wèn)題，每天都朝著這個(gè)目標(biāo)挪一步，并且以輸出倒逼輸入。當(dāng)然如果你可以恰巧找到一個(gè)這樣的事業(yè)伙伴，老板、投資人以及平臺(tái)就更好了。
以及，還有一個(gè)小Tips：在每一個(gè)問(wèn)題面前，撇開(kāi)這件事的失敗率，只是抱定一個(gè)“這是一件可以被完成的事情”的信念，哪怕這過(guò)程里充滿了一系列的偶然性因素。
首先，盡人事。 再次，盡人事。 最后，盡人事。
文末附上一句話，與君共勉：
人類(lèi)總是抱怨他成為現(xiàn)在的自己是因?yàn)樗幍沫h(huán)境，但我不相信這是因?yàn)榄h(huán)境。改變世界的是這樣一群人，他們尋找夢(mèng)想中的樂(lè)園，當(dāng)他們找不到時(shí)，他們就親手創(chuàng)造了。
——蕭伯納
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