在職場中看不到發(fā)展的前途怎么辦？”經(jīng)常有人發(fā)來咨詢信提出這個問題。他們不知道如何辦才好，上班缺少動力，工作則敷衍了事。那么，是應該從自身轉(zhuǎn)變，找到方向？還是尋找更適合的工作呢？
如果歲數(shù)不到30歲，記住，埋頭苦干即可。
發(fā)展前途不是你目前能看得出來的，甚至以后合適的職業(yè)方向以及有前景的行業(yè)，所謂有前途的崗位，你都是不能判斷正確的。此間要做的，就是找一家度過3年止損期的企業(yè)，待下去即可，認真干。這里主要調(diào)整的，是自己的心態(tài)。
如果你歲數(shù)已經(jīng)超過30歲，則需要磨練自己的專業(yè)能力。
總結(jié)過去的主要工作經(jīng)驗，但不是去看學校里的專業(yè)，學校和專業(yè)已經(jīng)不重要。對方最看重，也是你此刻最值得依賴的，則是你過去7年上下的工作經(jīng)驗，這也是你目前在人才市場上的最大價值。
將工作職務和技術能力再次升華，苦練內(nèi)功，深造和考證，都是可以的。成為了行業(yè)專家，轉(zhuǎn)崗不轉(zhuǎn)崗，還是跳槽不跳槽，主要就看你的心情了。此間最重要的是，增強自己的專業(yè)主義和能力。這也是調(diào)整的自己，對行動的調(diào)整。
如果已經(jīng)接近或者過了40歲，則必須側(cè)重平臺的挑選，而不是糾結(jié)于崗位。
當你環(huán)顧周邊，考察你身邊的所謂成功人士，你會發(fā)現(xiàn)他們都在一個好的平臺，也就是企業(yè)載體非常非常非常重要。在職業(yè)發(fā)展過程中，平臺的作用遠遠重于職務、崗位、技術、能力以及所謂的工作表現(xiàn)和業(yè)績。
埋頭苦干十年，結(jié)果這家企業(yè)倒閉了；努力做到副總，不想這外企撤出中國；努力研發(fā)塞班手機系統(tǒng)，結(jié)果這行業(yè)萎縮95%的人失業(yè)了；花了多年成了某個行業(yè)的專家，結(jié)果產(chǎn)能過剩，國家宏觀調(diào)控產(chǎn)業(yè)升級，你們整個行業(yè)被淘汰了......
你的行業(yè)，你所在的企業(yè)，你的平臺，何其重要？光會埋頭苦干，在當代顯然是不行的。尤其當你40歲的時候，轉(zhuǎn)身已經(jīng)很笨重，職業(yè)轉(zhuǎn)型難度可想而知。我們?nèi)粘Ｒ矔?jīng)常見一個比自己大十來歲的“大叔”，據(jù)說之前他曾經(jīng)做過某個公司的副總當過廠長，現(xiàn)在這大叔是一線的技術員，工資也許還不到你的1/3。當然，這樣的“阿姨”則更多。問題是，你如何確保自己不成為這樣的大叔或者阿姨！
做同樣的工作，即使時間也相同，在好企業(yè)里面你能創(chuàng)造500萬的價值，在不好的平臺，甚至50萬價值都創(chuàng)造不了，制肘太多。所以，40歲上下的你，需要最后一搏，爭取最好的企業(yè)，也就是此后20年為之奮斗的東家。
你社會經(jīng)驗和商場經(jīng)驗已經(jīng)非常豐富，可以綜合評估自己目前所在的載體。你現(xiàn)在的公司是否可以在市場中繼續(xù)經(jīng)營并愈加發(fā)展，至少這里是一個足夠支撐你未來10年20年職業(yè)發(fā)展的平臺？如果兩者都是否定的，趕緊走人。
尋找更好的雇主，刻不容緩，否則你就老了。這里還是從自身實現(xiàn)轉(zhuǎn)變，理念和行動全方位的。
以上三方面，系統(tǒng)全面地總結(jié)和回答了此類“目前工作看不到發(fā)展前途”的問題。
最終都是自己這個參與者、當事人從自身做出改變，因為企業(yè)、行業(yè)和社會都不會因你而變。
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