www.18av_中文字幕一区二区视频_黄视频网站_精品日韩一区二区_日韩欧美在线视频_亚洲 激情 在线


當前位置: > 職場勵志 > 如何判斷一個公司可以付你多少錢?


如何判斷一個公司可以付你多少錢?

時間:2015-04-30 13:18:19   來源:文章閱讀網  作者:網絡整理  點擊數:98    

由于勞動力市場緊張,立即接受任何你可能會得到的工作機會是很有誘惑力的。但是,你該如何判斷未來的雇主是否為你所考慮就職的工作職位提供了最好的薪酬報價呢?以下是搞清楚一家公司是否以低價聘用了你的六種方法

嘗試邁出第一步。如果可能的話,你可以通過指定薪酬范圍來阻止雇主向你提供比你所尋求的更低的薪水。"這個數字應該是自己的理想報酬,"《對你的工資進行談判,如何一分鐘掙到1000美元(Negotiating Your Salary, How To Make $1000 A Minute)》的作者杰克·查普曼(Jack Chapman)說,"所以,比如說,如果我所尋求的報酬是年薪在6萬美元的范圍內,那我應該從提出自己的報酬應該在8萬至9萬美元的范圍內開始。"問題的關鍵?提供行業數據,以及像往常一樣地突出你的工作技能和經驗,以支持你的薪酬要求,這樣它看起來就并不奇怪了。

用第一次的薪酬報價作為起點。永遠不要接受公司的第一次薪酬報價。"他們總是會留下一點回旋的余地。因此,原則上來說,你可以認為你有這10%的上漲幅度,"查普曼說。你所做的最糟糕的事情就是羞于討價還價。如果你以尊重的態度這樣做的話,它會表現為自信,而非驕傲自大。

考慮拒絕指出你的薪酬范圍。職業專家及《推回:聰明的女性如何要求--以及堅持--她們所想要的(Pushback: How Smart Women Ask -- And Stand Up -- For What They Want)》的作者賽琳娜·瑞茲瓦尼(Selena Rezvani)說,詳細說明你的薪酬范圍過多地顯示出了你這一方的信息。(職場勵志 )取而代之的是,她建議指定一個數字:"相比于給出一個 [傳達出了] 你愿意接受的最低的薪酬的范圍,不如要求一個可以用客觀標準來合理地維護的最高要求的數字。"

做到審慎調查。對公司和行業進行詳細的研究幫助你申請到了該工作職位,那么,對預期薪酬也進行同樣的工作。"你可以查看一些網上的薪酬調查或是試著找一些收集了在你所在地區的類似組織里的你的特定工作職位的數據的調查,"《基礎績效評估手冊(The Essential Performance Review Handbook)》的作者莎倫·阿姆斯特朗(Sharon Armstrong)說,"或者,你可以看看是否能找到一位愿意分享這反面的信息的人力資源從業人員。"

獲取內部信息。"如果某人在公司內部有一位值得信賴的朋友或導師,那他或她可以就薪酬水平的問題尋求內部人士的看法,"印步咨詢公司(InStep Consulting)創始人科萊特·埃利斯(Colette Ellis)說。諸如SimplyHired.com和Salary.com之類的在線網站都是能有所幫助的,但公司現任員工會給你更準確的信息。

要求獲得前期獎金。如果你對薪水報價并不滿意,你也可以要求獲得更多的休假時間、報銷學費和其它的福利。不過,你也可以看看雇主是否會用另外的方式讓薪酬報價變得更讓人高興。"要求獲得簽約獎金(signing bonus),特別是如果這符合你的行業規范的時候,"瑞茲瓦尼建議。獎金可能來自于公司財務預算的另一個部分--并且提出這個要求也不會讓你有什么損失。

熱門專題:







主站蜘蛛池模板: 精品国产人成亚洲区 | 在线中文字幕网 | 2021国内精品久久久久久影院 | 免费观看a级网站 | 久久久国产这里有的是精品 | 国产亚洲人成a在线v网站 | 欧美卡1卡2卡三卡网站入口 | 日本欧美午夜三级 | 久久免费小视频 | 国产精品亚洲第一区焦香 | 91.九色夫妻| 亚洲视频天堂 | 免费国产综合视频在线看 | 日本一二三区视频 | 日韩不卡在线 | 99精品视频在线观看免费专区 | 亚洲最黄视频 | 超级香蕉97视频在线观看一区 | 日本免费高清视频二区 | 亚洲综合涩 | 欧美日韩性视频 | 亚洲欧洲日本在线观看 | 欧洲在线一区 | 日本三级带日本三级带黄国产 | 亚洲毛片视频 | 国产精品日本欧美一区二区 | 深夜www| 清除唯美第一区二区三区 | 清除唯美第一区二区三区 | 午夜www | 国产成人小视频在线观看 | 欧美久久久久久久一区二区三区 | 99视频这里有精品 | 啪啪一级 | 蜜臀网址| 九九大香尹人视频免费 | 99精品视频在线这里只有 | 波多野结衣国产精品 | 欧美精品做人一级爱免费 | 狠狠做狠狠做综合日日 | 日韩国产免费一区二区三区 |