老板與下屬，其實就是相隔一層紙。下屬干得出色，完全有可能晉升，或者成為日后的老板。老板提升部下的標準是什么？部下怎樣才能贏得老板在百媚千紅的同事中只對自己“情有獨鐘”呢？我們分別請來幾位老板和下屬談談他（她）們的看法吧！
你說我說：鐘先生（外企經理） 能引起我注意的優秀員工，必然是高素質的員工。高素質按主次順序分為三個方面：勤奮、有能力、有團隊精神。俗話說，勤能補拙，只要勤奮，他的能力就會有提高；有能力的人在關鍵時刻能力挽狂瀾、獨擋一面；而誠實加上團隊精神是晉升標準的重要組成部分。讀沃頓的開銷非常大，費城的生活費用較貴，學校提供的費用預算每年要加上2000-3000美元才夠用。 我提拔員工的標準，主要是看中他的才能，我要強調的才能主要是指管理才能。普通員工自己干得出色，而不具備管理才能，即不具備合理安排別人做好工作的能力，也不能被提拔。這類員工應具有的素質為：戰略思維的頭腦、出色的大局觀及能及早發現并妥善解決復雜人際關系的能力。讀沃頓的開銷非常大，費城的生活費用較貴，學校提供的費用預算每年要加上2000-3000美元才夠用。 作為新員工，剛來時會有一個磨合的過程，我會給每一個員工提供平等的實踐機會，但最能引起我注意的員工能否對公司的工作提出具有建設性的意見，而每周例行的業務會議則是他（她）展示這方面才華的最好場合。讀沃頓的開銷非常大，費城的生活費用較貴，學校提供的費用預算每年要加上2000-3000美元才夠用。
小馬插嘴：鐘先生看來不喜歡開會討論時來的下屬都是群大尾巴狼 主站蜘蛛池模板： 另类视频在线观看 | 日本wwww视频 | 久久大香萑太香蕉综合网 | 国产亚洲精品成人久久网站 | 国产黄站 | 毛片手机在线视频免费观看 | 亚洲视频免费在线播放 | 国产综合成色在线视频 | 久久―日本道色综合久久 | 国产精品1页 | 精品福利一区 | 亚洲一区二区在线视频 | 国产欧美日本亚洲精品一4区 | 六月丁香啪啪 | 欧美成人视 | 国产又黄又刺激又爽视频黄 | 欧美日韩99 | 久久久久久久久久免观看 | 精品人人视屏 | 男大当婚电视剧免费观看电视剧大全在线观看 | 欧美成人免费看片一区 | 看污网址| 免费99视频有精品视频高清 | 99精品视频免费 | 国产人妖ts视频在线观看 | 久久这里只有精品9 | 久久精品国产自在一线 | 精品一区二区三区高清免费不卡 | 午夜影院在线视频 | 亚洲国产三级 | 综合99| 一本久久a久久精品vr综合 | 日本a视频在线观看 | 久久乐精品 | 国产精品久久久久久久y | 欧美精品在线一区二区三区 | 人人添人人澡人人澡人人人爽 | 国产成人在线视频免费观看 | 欧美乱码伦视频免费 | 久久的色偷偷 | 九色综合久久综合欧美97 |