人希望得到他人的贊賞，尤其渴望博得上司的賞識，但能夠達到這一目的并非易事，以下九條要訣也許會對你有所幫助：
1. 服從上級領導
作為下級應該認識到，一個部門、一個組織都是通過對上級的服從來建立其秩序的。下級對上級的反抗必然會使各種秩序遭到破壞。因此，這種行為是不能允許的。當然，上級也是人，在許多方面并不比普通人強多少。有出色的上級；有無能的上級；有不愛負責的上級；有大權獨攬的上級；有嚴的上級；有滑頭的上級。上級有各種各樣的類型，都難盡善盡美。但不管是什么樣的上級，只要你在這一部門工作，都必須聽從他的命令。
人雖然都有一種不愿服從別人的心理，但對比自己強的人還是能夠接受的．因此，要從行動上增加服從的自覺性，有必要從上級的工作方面、人格方面，去尋找比自己強的一方，做出尊敬他、學習他的姿態。凡是尊敬上級、服從上級的部下，即使是最初上級對他一點好感也沒有，也會逐漸改變印象。只要你認識到尊敬上級的必要性，就會從心理上排除對服從的抵觸，就能擺脫那種恥于服從的感情。
2．理會上級意圖
準確地理會上級意圖，是獲得上級好感、與上級發展關系的重要途徑。領會上級意圖關鍵在于認真聽取上級的談話。在聽上級談話時，有些人往往非常緊張，不僅理解不了上級的真實意圖，而且有時連上級說的是什么都沒有完全聽清楚。正確的應該是不僅聽清上級所談的一切，而且要聽出其中的隱意。這樣，你才能概括他談話的所有要意，并做出聰慧的應付。
要做到這一點，你應該忘卻所有的緊張，靜下心來把注意力集中到上級的談話上來。當你的上級講完后，你可以稍作靜思，以示你對他的講話的記憶和思索。然后，向他提一、兩個用以澄清他談話要點的問題，意在強調你注意并把握了他的談話要點。或者用核對理解的措辭，把他的談話概括地說一下。記住：上級領導人是不喜歡要他把話說兩遍的人的。
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