現(xiàn)在很多大學(xué)生抱怨工作難找、工作難找，其實(shí)不是工作難找，而是自己不干。X職場專業(yè)人士認(rèn)為大學(xué)生找工作要本著以下幾個理由，讓第一份工作成為自己的職場引導(dǎo)人，而不是一味的為工作而工作。
1、找工作不是談戀愛，有份工作就是王道。談戀愛時很多人遵循的是“寧缺毋濫”的原則，因?yàn)樗鼪]有時間的緊迫性。而找工作有它的時效性，一份工作不只是為了謀生，更重要的是讓你可以走進(jìn)社會，成為社會的一員。
2、要讓自己喜歡自己的第一份工作。即使你的第一份工作不是你理想的工作，但是還是要努力讓自己喜歡這份工作，因?yàn)榈谝环莨ぷ魇且粋€鍛煉人、塑造人的開始。你可以通過某個點(diǎn)去喜歡現(xiàn)在的工作，比如有一個好的領(lǐng)導(dǎo)，有喜歡的同事等等。喜歡這份工作才能讓你走進(jìn)職場正循環(huán)，正循環(huán)就是你努力、付出，受到領(lǐng)導(dǎo)和公司的認(rèn)可，最終給你帶來更多的職場發(fā)展機(jī)會。
3、第一份工作的薪資不是最重要的。很多大學(xué)生在選擇第一份工作時，更多的是根據(jù)薪資來決定最后的選擇。職場的最優(yōu)薪資路徑是第10年的工資是過去10年工資的總和，你做到了嗎?如果你想到10年后的工資，你就不應(yīng)該過于在乎第一份工作的薪資，第一份工作應(yīng)該更多地看重是否可以學(xué)到知識，積累經(jīng)驗(yàn)，是否有發(fā)展空間，最終為未來職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
4、讓第一份工作成為你的職場模板。職場和大學(xué)有很多不同之處，學(xué)生階段是吸取知識的過程，職場是發(fā)揮知識創(chuàng)造價值的過程。職場上需要簡單加勤奮，這會讓你的職業(yè)發(fā)展獲得更大的空間。如果你能做到“來得比領(lǐng)導(dǎo)早，走得比領(lǐng)導(dǎo)晚”，這已經(jīng)是職場一個好的開始了。
5、職場是長跑，跳槽會是加速器。人生是長跑，職場也是長跑，第一份工作只是萬米長跑最初的100米。如果第一份工作不是最滿意的，也就是意味著你的前100米沒有跑得最好，只要你勤奮，只要你努力，在未來的跑步中你還可以加速。跳槽就是你二次選擇的機(jī)會，把握好了跳槽機(jī)會，意味著你可以把握你自己的職場發(fā)展。跳槽要遵循的最基本規(guī)則，就是跳槽一定要高跳。如果每跳一次都是往高處跳，這就意味著你的職場發(fā)展在不斷加速，你最終就可以成為職場的勝者。
即將走進(jìn)職場的大學(xué)生們，在這個競爭激烈的畢業(yè)季，誰能夠抓住機(jī)遇，那么誰就有可能早一步成功。我們要相信自己，相信未來，只要努力，只要付出，我們就可以改變我們自己的未來，因?yàn)槲覀冞€年輕，我們正青春。
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