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你在工作中無(wú)意間會(huì)犯的四個(gè)錯(cuò)誤

時(shí)間:2014-08-18 13:55:16   來(lái)源:人生指南  作者:網(wǎng)絡(luò)整理  點(diǎn)擊數(shù):162    

當(dāng)你還是一名職場(chǎng)上的新人時(shí),你在方方面面都盡力做到最好。你總是早出晚歸,穿著得體,從未在工作期間瀏覽過(guò)社交網(wǎng)站,也絕不會(huì)這么做。

然而,幾個(gè)禮拜后,你漸漸適應(yīng)了環(huán)境,松懈了下來(lái),變得和你的同事一樣(他們清楚可以越界多遠(yuǎn))。不久,你也總是逾期完成任務(wù),愛說(shuō)閑言碎語(yǔ),還為你不如從前那樣高效找借口。總之,你一手打造了自己那不良的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。

你到底是怎么了?很簡(jiǎn)單——你忘記了最基本的幾件事。如果你正在尋找回歸正軌的方法,不如來(lái)重溫一下你剛踏入職場(chǎng)時(shí)得到的忠告,并遵從這些簡(jiǎn)單(卻易被忽視)的建議吧。

1.別找借口

找借口在你的老板那是行不通的,就像無(wú)論你流露出多么楚楚可憐的深情,你也無(wú)法讓你八年級(jí)的老師相信,是你的妹妹扔掉了你的數(shù)學(xué)作業(yè)。無(wú)論你的初衷有多么誠(chéng)懇(“我有很多事要做,可是我感冒了!”),你的上司只會(huì)覺得是你沒能高效地利用時(shí)間

這里有一個(gè)萬(wàn)無(wú)一失的辦法可以給你的老板留下深刻印象:照她說(shuō)的去做。當(dāng)你有任務(wù)在身時(shí),不要等她來(lái)提醒你,更不要要求延期。如果你有問(wèn)題,在截止日期前去請(qǐng)教;如果你需要其他部門人員的幫助,在他們空閑的時(shí)候去求助。高效地工作,并準(zhǔn)時(shí)完成任務(wù)。

如果你在完成工作的過(guò)程中不找借口也不需要?jiǎng)e人不斷地提醒,你會(huì)立刻贏得老板的信任和尊重,并且離肩負(fù)重任甚至獲得晉升又進(jìn)了一步。

2.準(zhǔn)時(shí)到崗

也許你會(huì)認(rèn)為,那些總在第五張幻燈片放映時(shí)才趕到會(huì)議室的人被貼上“遲到大王”的標(biāo)簽是受人喜愛的表現(xiàn)。因此,當(dāng)你匆忙地趕到會(huì)議室,引發(fā)一陣騷亂時(shí),你只是笑著聳聳肩,想象著大家也會(huì)對(duì)此輕描淡寫:“哦,又是Suzie”。

然而,這并非一件討喜的事。無(wú)論你多么堅(jiān)信你就是這樣的人,遲到也不是一個(gè)人先天的屬性,因此諸如“我沒辦法!”這樣的借口是不會(huì)起作用的。如果你真的想認(rèn)真做好工作,給你的團(tuán)隊(duì)和老板留下好印象,就應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)到崗——能早到就更好了。無(wú)論付出多少努力(比如:多設(shè)個(gè)鬧鈴、使用自動(dòng)工作的咖啡壺、養(yǎng)只在清晨5點(diǎn)需要照料的小狗),一定要做到,因?yàn)檫@是值得的。

3.回復(fù)郵件

如今交流已經(jīng)便捷到只需動(dòng)動(dòng)手指即可,你沒有理由過(guò)了一兩天還不回復(fù)郵件。不知有多少次我寫給各個(gè)部門的郵件沒得到回復(fù),一周過(guò)去了,兩周過(guò)去了,沒有任何消息。

因此,如果你能養(yǎng)成及時(shí)回復(fù)郵件的習(xí)慣,立刻得到整個(gè)團(tuán)隊(duì)(以及其他與你有聯(lián)系的人)的尊重也就不足為奇了。不知道怎么回復(fù)?那也沒有理由把郵件滯留在郵箱里。無(wú)論如何,你應(yīng)該立刻做出回復(fù):“你好,簡(jiǎn),這件事我不是百分百確定,給我點(diǎn)時(shí)間讓我去查一下,我會(huì)在周末之前給你回信。”然后,你要做的就是在周末前回復(fù)她。

我知道——大家都很忙。我并不是說(shuō)你要即刻回復(fù)每封郵箱里的郵件(這當(dāng)然不是個(gè)高效工作的方法)。但如果你無(wú)視了某一封郵件,就意味著你在對(duì)發(fā)送人說(shuō):“你沒重要到能確保得到我的回復(fù)。”

4.堅(jiān)持到底

在不熟悉的行業(yè)里,作為一個(gè)新任經(jīng)理,我有時(shí)也不清楚該怎么回答我的員工提出的問(wèn)題。但是,我會(huì)告訴他們我一定找到答案并反饋給他們,而不是讓他們?nèi)?wèn)別人。這之后,我就會(huì)堅(jiān)持做完這件事。每次當(dāng)我把答案給他們時(shí),我也在向他們表示,我是個(gè)說(shuō)到做到的人。我的員工也因此越來(lái)越信任我。

當(dāng)然,這一點(diǎn)不只適用于解答疑惑。如果你跟你的同事說(shuō)你會(huì)校對(duì)她的報(bào)告,不要推遲到兩周后她來(lái)提醒你時(shí)你才做。如果你向你的團(tuán)隊(duì)保證你會(huì)負(fù)責(zé)一個(gè)重要客戶的賬戶,不要把它放在你的任務(wù)清單的末尾,等到一個(gè)同事接到客戶投訴,說(shuō)她一整個(gè)禮拜都沒得到任何消息才想起去做。一旦你做出承諾,就要負(fù)責(zé)到底,這樣你才能讓別人知道你在各方面都是值得信任的。

都是很簡(jiǎn)單的技巧,對(duì)吧?當(dāng)你從事一個(gè)新工作幾個(gè)月后,如果你的老板時(shí)常忘記他給你的工作期限,你有一兩封郵件忘了回復(fù)也沒什么不好的事發(fā)生,那么你就該提醒自己關(guān)注以上幾點(diǎn)了。千萬(wàn)別落入陷阱!回顧這些基本的建議,你一定會(huì)給你的同事、客戶和老板留下良好的印象。

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