在大學(xué)期間，曲亦平就非常重視社會(huì)實(shí)踐，以此填補(bǔ)了應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)驗(yàn)不足的弱點(diǎn)。他先后兩次利用寒暑假，到龍滌集團(tuán)有限公司進(jìn)出口貿(mào)易部實(shí)習(xí)。 2005年暑假，他應(yīng)聘一個(gè)涉外工程翻譯的崗位，在三個(gè)月的工作中，他負(fù)責(zé)中外雙方的溝通及資料圖紙的翻譯工作，每天從早7點(diǎn)工作到晚7點(diǎn)，圓滿完成了這 一任務(wù)，為自己積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷不僅成為他擇業(yè)時(shí)的一個(gè)重要砝碼，還為他帶來了每天120元的高收入。
找工作不能“亂投醫(yī)”
擇業(yè)過程中，曲亦平參加的招聘會(huì)并不多，只參加了7個(gè)，其中有兩個(gè)是個(gè)別公司宣傳介紹自己的宣講會(huì)，5個(gè)是正式的招聘會(huì)。投放簡歷時(shí)他也是有的 放矢，一共只投了10份簡歷，并把應(yīng)聘重點(diǎn)放在了美的、TCL、通用等5家大公司上。這幾家大公司的招聘幾乎都要經(jīng)過4至5輪的考試，每一輪按比例往下淘 汰。在這種競爭中，簡歷所能起到的作用最多只占30%，它只是一塊敲門磚，而能不能進(jìn)去那扇門，則要完全靠實(shí)力。
一輪輪考試過后，曲亦平以他強(qiáng)勁的競爭力和良好的可塑性征服了考官們，5家大公司中的4家向他發(fā)放了“入門證”，這其中就包括美的集團(tuán)和世界五 百強(qiáng)中排名第二的通用公司。通用公司的工作地點(diǎn)在大連，實(shí)習(xí)工資就達(dá)每個(gè)月3300元，這是曲亦平很向往的工作地點(diǎn)和薪水。（創(chuàng)業(yè) ）但是，冷靜的曲亦平并沒有因此 而盲目下決定。他意識(shí)到，文科出身的自己在通用公司并不具備專業(yè)的潛在優(yōu)勢，發(fā)展前景并不樂觀。而美的集團(tuán)雖然工作地點(diǎn)在合肥，不如大連理想，但那里的職 位卻更適合自己，能給自己提供更廣闊的天空。最終，他選擇了美的集團(tuán)。
曲亦平說，求學(xué)的過程、求職的過程，就是一個(gè)人不斷嘗試、不斷進(jìn)步、不斷成熟的過程。工作總是有的，但能不能得到，能得到什么樣的，關(guān)鍵還得看你為之付出了多少努力。只要有付出，總會(huì)有回報(bào)。
早春三月，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)工作正開展得如火如荼。近幾年，隨著畢業(yè)生的逐年增多，就業(yè)形勢一年比一年嚴(yán)峻，許多大學(xué)畢業(yè)生為就業(yè)難苦惱 著、奔波著。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，許多大學(xué)畢業(yè)生面臨的并非就業(yè)難，而是“有業(yè)不就”這種現(xiàn)象背后暴露出的是大學(xué)畢業(yè)生心態(tài)中的許多深層次問題。從記者采訪 的兩名大學(xué)生身上，我們可以看到，就業(yè)的難與易只是相對的，難易程度取決于冷靜而恰當(dāng)?shù)穆殬I(yè)定位及自己為之所付出的努力。今天，我們把他們的求職故事講給 大家，希望通過他們的求職經(jīng)歷，給正在找工作或明年、后年將畢業(yè)的大學(xué)生們以啟迪。
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