寫在前面的話： 在我經(jīng)手的多數(shù)職業(yè)咨詢案例中，絕大多數(shù)的咨詢者都被這些問題所困擾—— 1、年輕的時候沒有職業(yè)規(guī)劃意識，導(dǎo)致自己高不成低不就，干著一份形同雞肋的工作，想擺脫，但又不知如何擺脫； 2、所處的行業(yè)正在走下坡路，想要切換職業(yè)軌道，卻發(fā)現(xiàn)自己一無所長，不知從何入手； 3、想要兼顧工作與家庭，可單位的考核制度異常嚴(yán)格，家庭與工作儼然只能“二選一”...... 等等。 越來越多的文章已經(jīng)指出，在職業(yè)大環(huán)境充滿動蕩與變數(shù)的今天，指望一份職業(yè)安穩(wěn)做到退休的時代正漸漸成為歷史；與此同時，隨著時代的進(jìn)步，自我實現(xiàn)與發(fā)展正成為很多人終生的追求。 很顯然，單純依靠一份職業(yè)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了人們不論是物質(zhì)還是精神層面的需求了。 80%以上的人都缺乏職業(yè)規(guī)劃的意識 我們不能再自欺欺人了，我們不能再一廂情愿地認(rèn)為，雇主會把我們的利益放在首位，或者他們會一直雇傭我們。 今年三月份，華為裁員事件一時間在網(wǎng)上鬧的沸沸揚揚，華為官方回應(yīng)稱系屬謠言；當(dāng)時有些媒體曾經(jīng)采訪過任正非，這位企業(yè)家在講話中表示：“30多歲年輕力壯，不努力，光想躺在床上數(shù)錢，可能嗎？” 依稀記得在講話中，任正非更是現(xiàn)身說法，用自己奮斗拼搏的例子表示說：“我鼓勵你們奮斗，我自己會踐行。” 話已至此，不知道有多少職場人意識到這樣一個問題，那就是，職場如戰(zhàn)場，如果你不為自己打算，指望老板為你做好規(guī)劃，只能說這樣的想法太天真。 把命運交給他人是最大的冒險，同樣地，把自己的未來賭在一家企業(yè)或一個老板身上，無異于更大的冒險~ 在“華為裁員”風(fēng)波里，很多人都會說，那些三十多歲的程序員們，在企業(yè)里儼然被養(yǎng)的驕嬌氣太重，卻從來沒有危機意識，只能算是“自取其咎”。 事實上，每一個面臨被裁員的人，不是因為他們懶惰，更不是因為他們不努力，只是他們天真地以為，我付出我所有的時間和精力，就一定能得到不錯的回報。 如果非要說他們哪里錯了，在我看來，他們錯就錯在，將所有的希望都賭在了一家企業(yè)，都押給了一個老板！ 2 打敗你的，往往是你想象不到的因素 2008年，我在一家電子廠擔(dān)任財務(wù)經(jīng)理，那場金融危機嚴(yán)重到什么程度，據(jù)說整個工業(yè)園區(qū)的企業(yè)，正以每天倒閉三家的速度迅速衰落。 很快，我所在的電子廠也遭受了重創(chuàng)。 那一年，原本每年高達(dá)幾千萬美金的出口銷售額大幅縮水，公司效益明顯下滑，就在那一年，老板召集企業(yè)內(nèi)部所有中高管人員召開了大大小小不下于幾十場臨時會議，而會議的重點內(nèi)容，旨在商討如何度過金融危機。 是的，在危機面前，一家企業(yè)迫切需要解決的問題，就是如何活下來。 銷售額迅速萎縮已成既定的事實，而市場大環(huán)境是我們無法改變的，想要讓企業(yè)存活下來，唯有從開支方面入手，這個時候，有人提議給老板說：“很多家企業(yè)已經(jīng)大面積裁員了，我知道不舍得這些跟了你十幾年的員工，但是老板，你要想清楚一個問題，如果再不做決斷繼續(xù)耗下去，整個公司都會完蛋！” 老板的臉上流露出異常痛苦的表情，很久都沒有說話。 在危機面前，企業(yè)首要解決的是生存問題，而之前對公司有過貢獻(xiàn)的部門，會因為時局的變化，變得不再重要，變得如同雞肋一般~ 第二天，老板讓我將各部門人員開支明細(xì)數(shù)據(jù)整理出來打印給他。 資料打印完畢，我準(zhǔn)備上樓將之遞交給老板，看著來來往往辛勤忙碌的同事，心中有股說不出來的滋味兒。 我隱約知道這份數(shù)據(jù)遞交出去會有怎樣的后果，但作為財務(wù)經(jīng)理的我，當(dāng)時也沒有任何辦法。 果然，這份數(shù)據(jù)遞交后沒過三天，很多部門的員工陸陸續(xù)續(xù)被叫到總經(jīng)理辦公室談話，Y也在其中。 Y是我來到這家公司之后結(jié)識的第一位朋友。 她是設(shè)計部的一位設(shè)計師，她做事認(rèn)真細(xì)致，在金融危機之前，她是設(shè)計部最受老板器重的一位設(shè)計師，負(fù)責(zé)為海外部分區(qū)域的客戶設(shè)計產(chǎn)品。 不幸的是，在金融危機期間，Y負(fù)責(zé)的幾家客戶業(yè)務(wù)大幅縮水，數(shù)據(jù)顯示，整個一季度的銷售量還不足往年的十分之一。 Y被叫去談了一次，第二天我就沒看到Y(jié)的身影。 事后Y在QQ上告訴我，一直以來，她都無比自信地認(rèn)為自己起碼是擁有一技之長的，在公司是占據(jù)不可替代的位置的，然而事實證明，這只是自己一廂情愿的幻想。 要說當(dāng)今社會最讓人感到惶恐與不安的，正是在于很多時候，恰恰是一些你從來沒有考慮過的因素，決定著你的去留。 3 尋找多種可能性迫在眉睫 雖然我在那一場金融危機中沒有被裁員，但留下來的員工一律面臨著集體降薪的局面。 企業(yè)的中高管人員降薪幅度最大，每個人的工資只有原來的三分之一。 正是親歷了那種艱難和困頓，我慢慢明白了一個真相，那就是想要過得不那么拮據(jù)，就需要一種以上的收入來源，否則，即便我有幸躲過了這場金融危機，說不定以后還有各種危機等著我，我不能束手待斃！ 就在那個時刻，我主動尋找其他收入來源，由于當(dāng)時公司資金匱乏，于是我找到老板，和他談融資事宜，老板告訴我，如果我能完成多少的融資量，我的年終獎一定不會少。 就這樣，我靠著在金融危機時期四處奔走給企業(yè)融到了資金拿到了提成，才讓我的經(jīng)濟壓力緩解了許多。 我漸漸明白，原來賺錢這件事情，是需要自己開動腦筋的。 同樣的35歲，有人每天如坐針氈惶恐不安，有人找到了自己的發(fā)展方向篤定踏實，關(guān)鍵就在于，你可曾為自己的未來做了充足的積累和準(zhǔn)備？ 2010年年初，公司終于在金融危機中幸存了下來，業(yè)務(wù)也漸漸回暖，我們的工資終于得以恢復(fù)。 就在其他同事歡欣鼓舞頗感振奮的時刻，我卻在網(wǎng)上注冊了一個博客，開始了寫作之旅。 我意識到，是時候發(fā)展自己的愛好、為自己的將來做準(zhǔn)備了。 因為我的經(jīng)歷告訴我—— 很多時候我們之所以感到別無選擇，是因為沒有足夠的錢； 而當(dāng)我們需要錢的時候，你會發(fā)現(xiàn)主業(yè)無法給你帶來足夠的金錢。 4 斜杠思維與能力將是未來大勢所趨 要說“斜杠”這件事， 從我的切身經(jīng)歷和經(jīng)驗來看， 其實是對你我具有非常正面積極的作用的。 1、承認(rèn)吧，我們80%的焦慮根源，是因為收入不夠 還記得學(xué)完生涯規(guī)劃回到學(xué)校后的很長一段時間，我的職業(yè)規(guī)劃課程受到了學(xué)員的一致好評，經(jīng)我輔導(dǎo)的學(xué)員后來如愿以償找到了理想的工作，一時間，我的名氣不脛而走，有很多學(xué)員慕名前來請我給他們做輔導(dǎo)，很多校區(qū)更是邀請我給他們學(xué)員上職業(yè)規(guī)劃的課程。 這無疑是一份巨大的認(rèn)可和鼓舞。 與此同時，有些學(xué)員也邀請我給他們所在的企業(yè)上職業(yè)規(guī)劃課。 我從來沒有想到，職業(yè)規(guī)劃課程會成為我的品牌課程，那段時期，我的職業(yè)規(guī)劃課程一度超過了會計培訓(xùn)課程，因為職業(yè)規(guī)劃課程給我?guī)淼氖杖耄谷徽紦?jù)了總收入的一半左右。 我的焦慮感頓時少了許多，也更加堅信了一點，即便有一天我離開了這家機構(gòu)，我也同樣能活得很好。 2、“斜杠”給你帶來的，不僅僅是一份收入 我曾經(jīng)遇到一位咨詢者M(jìn)，她當(dāng)時的主業(yè)是一家公司的行政人員，三十歲左右，她陷入了前所未有的焦慮和迷茫。 根據(jù)M的說法，其實她所在的公司環(huán)境不錯，氛圍也很好，但她焦慮的是，總不能一輩子做行政吧，她也到了談婚論嫁的年紀(jì)，遲早有一天要生孩子，如果生完孩子，即便她想回來做行政，到時候公司是否接收還很難說。 她告訴我，其實她心中一直有個舞蹈的夢想。 抓住這一主要線索，我開始和她分析，如果把舞蹈作為一份副業(yè)，會對她產(chǎn)生怎樣的影響。 顯而易見，這份副業(yè)其實和主業(yè)沒有太大的關(guān)聯(lián)性。 但是之所以提議讓她發(fā)展副業(yè)，是因為她的主業(yè)很難看到升職加薪的希望。 而無疑，“斜杠”是一種不會讓我們感到自己在走鋼絲、一著不慎滿盤皆輸?shù)?a href="http://www.mtzhuce.com/huati/shenghuo/" target="_blank" class=infotextkey>生活方式。 后來的M采納了我的建議，她利用業(yè)余時間拾起了舞蹈的愛好，后來成為了一名肚皮舞教練。 如今的M生了孩子升級為一位媽媽，她早就不滿足于朝九晚五的束縛了，她和一個朋友合伙，創(chuàng)辦了肚皮舞館，前不久她和我們反饋說，舞館每天人滿為患，她過完年正打算開第二家分店呢。 是啊，或許很多人和M一樣，在主業(yè)上沒有找到自己，那么何妨結(jié)合自己的愛好發(fā)展一份副業(yè)，完成自我探索和轉(zhuǎn)變呢？ 3、“斜杠”是每個人都能開始的起步 事實上，“斜杠”并不像人們想象的那么難。 它需要你投入的，是工作之外的時間和精力。 我認(rèn)識一位專門寫書評的作者朋友，他喜歡在工作之余讀書，于是他在業(yè)余時間只做一件事情，就是讀書寫書評，在豆瓣上發(fā)表。 后來，他寫的書評越來越好，被一些編輯發(fā)現(xiàn)了，便有不少出版社付費邀請他寫書評，這就產(chǎn)生了副業(yè)收入。 5 擺脫束縛，為自己贏得一份自由 在《斜杠創(chuàng)業(yè)家》這本書里，寫著這樣一段話—— “不是所有人都想成為自由職業(yè)者，并且在當(dāng)今的經(jīng)濟環(huán)境下，自愿離開一份工作聽起來就像在饑荒中燒毀糧食一般瘋狂。為什么在成千上萬人無法找到工作的時候，有些人寧愿辭去一份非常好的工作來開創(chuàng)自己的企業(yè)？雖然很多人都不會這樣做，但事實上支持自由職業(yè)的力量正變得更加強大。因為我們不知道現(xiàn)有的工作還能持續(xù)多久，并且在這個社交媒體與智能手機普及的時代，開創(chuàng)副業(yè)就像發(fā)一條推特一樣容易。以副業(yè)的形式進(jìn)行創(chuàng)業(yè)給我們提供了第三種選擇，讓我們既不用像全職創(chuàng)業(yè)者那樣整日提心吊膽，也不會如標(biāo)準(zhǔn)的辦公室生活一樣枯燥乏味。” 如今，各類平臺悄然興起，而“個人 平臺”的合作方式將成為大勢所趨。 比如，一些上班族在滴滴平臺上注冊司機，利用業(yè)余時間拉點客人，多的不說，最起碼可以賺回汽車的油錢。 在不遠(yuǎn)的未來，越來越多的人都會利用自己的特長，選擇和一家平臺合作，為自己謀得一份收入和自由。 未來，雇傭制漸漸退出歷史舞臺，合作制將成為主流；到那個時候，每個人都是一家移動的企業(yè)，而你自己，無疑就是這家企業(yè)的CEO。
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