美國一項調查數(shù)據(jù)顯示，大約有49%的成功人士認為，之所以能脫穎而出，得到優(yōu)秀搭檔的幫助是占首位的。超過61%的領導認為，與一些能力和品質具佳的員工合作，不僅能讓彼此受益匪淺，而且能促進公司的持續(xù)發(fā)展。每當公司啟動新項目或者遇到困難，這些“拍檔們”總能勇敢地承擔下來，并不負眾望地取得好成績。
要提醒同事們的是：不要再遲疑，也不要心存怯懦，積極主動地去和最優(yōu)秀的同事交流，與之結成合作關系吧！
如果把我們比做“盲人”那么他們就是我們的“拐杖”引導我們在職場中穩(wěn)步行走，與他一起向上司證明自己的能力。
試想哪個上司不渴望下屬之間的合作是優(yōu)秀和卓越的共贏。為公司創(chuàng)造利益的同時，還能為其他員工起帶頭作用，能營造團結互助的工作氛圍的好員工，有哪個上司不會對他們寄予厚望！
如果想讓自己變得更優(yōu)秀，拓展個人的關系網(wǎng)，獲得更多與上司重用，贏得“優(yōu)秀員工”稱號……你就要找到一個“最優(yōu)秀的同事”成為拍檔，在他的帶動下，達到最優(yōu)秀的水平，在上司面前來證明自己的能力。你們的合作就是優(yōu)秀和卓越的共贏，為公司創(chuàng)造利益的同時，還能為其他員工營造團結互助的工作氛圍。這樣，上司寄予厚望的好員工必定會是你們！
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