每一篇關于熱愛工作的勵志短文都是很值得我們找來看看的，那么熱愛工作的勵志短文都有哪些呢?一起來看看吧。
熱愛工作的勵志短文：把時間使用的更有效率
一天的時間永遠是24個小時，高效率的人能把24小時變成48小時，而低效率的人卻能把24小時變成12小時。20xx年04月11日21:38:13
在朋友當中，我被認為是效率使用時間的人，因為我爬山、拍照、刷豆瓣、讀書、學習、考各種證書、各種聚會，還有一份不算清閑的工作?？傆腥撕闷鎲枺耗闶窃趺赐瑫r辦成這么多事情的，你不睡覺嗎?或者你丫到底上班嗎?
我的答案是，時間就是海綿里的水，也是平胸的乳溝。能做更多的事情，并不一定是比別人有更多的空閑時間，而是比別人使用時間更有效率。關于使用時間的個人建議：
1、高度的集中力。任何事情，沒有專注的能力效率無從談起，因此要培養迅速將注意力集中到一件事情上的能力，而且抗干擾能力要強。
2、善于利用碎片時間。人一天的碎片時間是很多的，對于上班族來說尤其如此，比如等汽車、等火車、等飛機、等UFO的時候，比如路途中沒有美女搭訕的時候，不要小看碎片時間，積少成多是很可觀的，完全可以用這些時間看看書、思考一些問題。
3、有deadline。工作中學習中的deadline除了外界施加的，個人也應當對自己提出要求，并且把這個deadline作為一個強制性的標準，必須按時完成，取信于人很重要，取信于自己也很重要，這能讓你尊重自己的計劃和安排。
4、每天有一個時間的計劃。事情的輕重緩急按順序排好，首先完成重要且緊急的，其次是重要但不緊急的，最后才是其他事情。另外不要把時間浪費在無意義的事情上面。
5、休閑也是合理使用時間的一部分。不要長時間閑散，但是應當把休閑作為生活中的一部分。
6、掌握良好的做事方法。工欲善其事必先利其器，好的方法可以提高效率。在做事情的時候應當迅速學習和總結經驗，選擇最優的方法。
7、少看電視。電視節目可以作為娛樂，但是作為學習方式不合適。
8、形成自己的工作/學習節奏。在需要相互協調、協作的事情上，和團體保持一致。在個人的領域中，應當根據自己的能力形成符合自己習慣和能力的學習/工作節奏。對于學生來說，老師講課的節奏并不快，完全可以形成自學+疑難找老師的模式。
9、一鼓作氣很重要。很多事情往往都是剛開始氣勢高昂，決心滿滿，但是做到后來越來越拖沓。與其如此，不如一鼓作氣完成，尤其對于那些意志力不強的人。
10、培養自己的意志力。給自己制定一個30天計劃，在這30天內每天一定完成某件事情，比如按時起床、或者跑10公里等。
11、經常體育鍛煉。體育鍛煉可以培養意志力，同時讓你的頭腦變得清醒和興奮，比打雞血好用。
12、對未來有想法。目標如同燈塔，人生中大方向上的努力和主要時間都是往這個方向。不管有什么目標，有目標并且努力實踐的人會過的比沒有目標的人充實，也會更加懂得時間的可貴。
熱愛工作的勵志短文：從員工到管理者
作者：禹志
與許許多多的中國企業家、總經理、職業經理人溝通交流，都時常會問起我相同的一個問題：“禹老師，什么樣的員工會與眾不同?什么樣的員工可以獲得提拔?”有無數人同我說過、討論過。但或許你是第一次看到并悟到在企業真正獲得上司提拔和賞識的秘訣，絕不與你開玩笑。盡管有時你的上司在會后對你大加贊賞，老板有時對你青睞有加，那只是偶爾的夸獎，只有使自己表現非常突出之時才能獲得提拔晉升。這也是競爭激烈的現代社會，使自己脫穎而出的絕好方法。你應該這樣去做，因為你的上司曾經也是這樣做過的。
1、積極、勇敢的態度面對工作。
積極的心態，使工作中存在的所有問題都可能轉化成機會，一定理解這一點。積極的人看問題背后的機會，并勇敢面對和予以解決。勇敢的心態面對困難，并隨時準備接受重大挑戰，你會獲得更多。如果失敗了，你不要推卸責任。承擔全部的責任，并從失敗中總結經驗教訓。一定相信：這正是上司開始考察和相中你才華的好時候。
2、證明自己是天生的領導者。
拿破侖曾說過：“不想做元帥的士兵不是好士兵”。因此在做員工的時候就要無時無刻準備體現領導力。工作敢于負責，做事沖鋒在前，員工和同事自然會追隨你，即使你沒有頭銜或職權，這就是天生領導力的真正內涵。盡管領導者有各種不同的風格，但所有領導者都有共同的魅力：即負責、誠信、擁有無所畏懼的自信，這在企業里如金子般珍貴。
3、時常對上司說：“沒問題，請放心，我會搞定”。
上司交代的工作，一定要保質保量完成，使上司放心，在有機會提拔時上司一定第一個想到你。因此，在日常工作中要一直張開雙臂，接受挑戰性任務，并報以“沒問題，請放心，我會搞定”，這是對責任的承諾。工作越困難，你越要自信，百倍努力將工作完成。這是員工獲得晉升的重要前提。
4、冷靜沉著，不感情用事。
人生有起伏沉浮，工作有順境逆境，不管如何你能做到勝不驕，敗不餒，保持平和心境，這是偉大領袖毛澤東成大事的法寶，如今好多人沒有去學習或放棄了。當前企業的天性是不斷變化，擁抱變革。只有在工作中保持靈活性、適應性、穩定性且不屈不撓，不感情用事的人，才會獲得最好的成功，好好掌控和修煉自己的情緒。
5、視公司、上司目標為自己的目標。
這不是說要讓你對公司盲目的忠誠或表示對上司職位的野心。畢竟，任何員工都可能被炒魷魚或自己走人。但一個沒有目標的人或不能將自己與公司目標保持一致的人，無法在任何企業獲得成功。理解公司如何運轉及目標所向，讓公司或部門的優先事項成為你自己的不二選擇，并努力做到。當你開始認同企業和上司的時候，你就開始成為管理層的一員了。努力將公司目標、上司目標當成是自己的目標，你的行為便更精進。
6、想方設法把工作做到最好。
盡管你很努力，卻一味蠻干，工作效果和效率便打折扣。因此，在工作中是需要開動腦筋的，想方設法地采取多種方法和手段，科學完成目標和任務，把上司交代的任務做到最好，盡可能超越上司的期望這表明你有能力獲得更高職位的挑戰。聰明與才智可以讓你打敗競爭對手，贏得晉升之機。
7、為公司壯大與利潤提升奉獻自己所有。
也許說這句話，有人認為是漂亮話或不真實。但任何企業老板都喜少花錢多辦事，能創利的員工。因此，如何使自己工作更有效率，降低工作成本，保持旺盛斗志，不斷創造價值，一定會讓企業和上司相中你。舍與得，在一念之間，成與敗在一念之間，懂得奉獻的人，一定會有好的回報。
任何一個普通的員工，如果能做好以上七點，擁有以上七個成功特質，你將會成為不平凡的員工，因為這將是你美好職業生涯必備的特質。“成功者非常人，讓自己與眾不同吧!”
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